Du lærer at finde styrkerne i det, der også er dine udfordringer

Ledelsesudvikling
Leading Awareness

For Henrik Nefling, IT-chef i Dyrenes beskyttelse, gav Leading Awareness-forløbet skelsættende indsigter i forhold til at forstå både sine styrker, udfordringer og sit bidrag som leder.

Hvad var jeres udfordring?

"Min daværende chef havde været på ”Leading Awareness” og mente, det var noget for mig. Efter mange år, hvor jeg havde dyrket den teoretiske del af ledelsesværktøjskassen, kunne jeg mærke, at jeg var klar til at dykke mere ned i, hvad et forløb med fokus på det personlige lederskab kunne tilbyde."

Case

Dyrenes Beskyttelse

Fortalt af
Henrik Nefling, IT-chef

Hvad leverede Aaberg+?

"'Leading Awareness' består af fire elementer. Forløbet indledes med en Hogan-personlighedsanalyse og et marathon-møde, hvor man udfolder sin livsfortælling. Kulminationen er i min optik to døgns ophold i en svensk skov. Dette følges op nogle måneder senere med et 24 timers ophold i skoven. De indledende øvelser skabte for mig en fornyet bevidsthed om, hvad jeg kommer af og ikke mindst en påmindelse om, hvem/hvad jeg er. De to døgn i skoven fik alle enderne til at mødes og kastede lys over, hvilke udfordringer, begrænsninger og forsvarssystemer, jeg bærer rundt på – både i mit private og professionelle liv.

Jeg fandt ud af, hvad der betyder noget, hvor mine styrker er og hvad mit egentlige formål er. Aaberg+ evnede med den viden, de havde opnået igennem de første møder, virkelig at støtte mig i at komme et spadestik dybere."

Hvad er resultatet af jeres forløb med Aaberg+?

"For mig var forløbet en skelsættende oplevelse fyldt med erkendelser. Jeg opnåede en klarhed og forståelse på et helt andet niveau,end jeg har prøvet før og var så overvældet, at det lykkedes mig at køre forkert tre gange på vej hjem fra skoven – på trods af GPS’en.

Nu er det 1½ år siden, at jeg afsluttede forløbet og jeg bærer fortsat en større autenticitet og robusthed med mig – som leder og ikke mindst som menneske. Jeg vender ofte tilbage til de læringer, jeg fik på forløbet og arbejder til stadighed med at bruge de mange erkendelser i min hverdag og i mit liv."

Flere eksempler på, hvordan vi arbejder

Rektor Alexander Christian von Oettingen

UC Syd

Ledelsesudvikling
Rekruttering
bestyrelsesformand Birgitte Langballe

VIBO

Bestyrelsesrådgivning
Rekruttering
Direktør Morten Kirk Jensen

Hedensted Kommune

Ledelsesudvikling
Leading Awareness